2017年初级会计职称《初级会计实务》练习题：职工薪酬的内容及科目设置

　　单项选择题

　　1、下列各项中，不属于其他长期职工福利的是( )。

　　A.长期带薪缺勤

　　B.长期残疾福利

　　C.长期利润分享计划

　　D.离职后福利

　　【答案】D

　　【解析】其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

　　2、某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元，下列各项中，会计处理正确的是( )。

　　A.借：应付职工薪酬——职工福利 2 000

　　贷：库存现金 2 000

　　B.借：其他应付款 2 000

　　贷：库存现金 2 000

　　C.借：营业外支出 2 000

　　贷：库存现金 2 000

　　D.借：管理费用 2 000

　　贷：库存现金 2 000

　　【答案】A

　　【解析】完整的分录为： 分配时： 借：管理费用 2 000 贷：应付职工薪酬——职工福利 2 000 支付时： 借：应付职工薪酬—职工福利 2 000 贷：库存现金 2 000

　　3、下列各项中，不属于职工福利费用的是( )。

　　A.职工异地安家费

　　B.防暑降温费

　　C.丧葬补助费

　　D.医疗保险费

　　【答案】D

　　【解析】职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支付。选项D，医疗保险费属于社会保险费。

　　多项选择题

　　1、计入应付职工薪酬的有( )。

　　A.向职工发放非货币性福利

　　B.职工因工出差差旅费

　　C.按规定支付的工会经费

　　D.按规定支付的住房公积金

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B，计入管理费用等。

　　2、下列各项中，属于短期薪酬的有( )。

　　A.职工工资

　　B.医疗保险费

　　C.辞退福利

　　D.津贴和补贴

　　【答案】ABD

　　【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项ABD，属于短期薪酬;选项C，属于职工薪酬。

　　3、下列各项中，属于应付职工薪酬科目的明细科目的有( )。

　　A.带薪缺勤

　　B.利润分享计划

　　C.住房公积金

　　D.职工福利费

　　【答案】ABCD

　　【解析】“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费用”、“非货币性福利”、“社会保险费用”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

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　　判断题

　　1、提供给职工配偶、子女福利费、住宿补助属于应付职工薪酬内容。( )

　　【答案】√

　　【解析】本题考核应付职工薪酬内容。

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