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劳动合同约定条款之试用期
试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。(环球网校提供劳动合同约定条款之试用期)
1、试用期期限
(1)关于试用期限;
劳动合同期限试用期限，3个月以上不满l年的不得超过l个月;
1年以上(包括1年)不满3年的不得超过2个月;
3年以上(包括3年)(固定期限和无固定期限劳动合同)不得超过6个月
(2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
提示：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、试用期工资
(1)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(2)劳动合同约定工资，是指该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资。
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单项选择题
张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，工资2000元，当地最低工资标准为1500元，试用期工资不得低于( )。
A.1600元
B.1500元
C.2000元
D.1400元
【答案】A
【解析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中2000×80%=1600元，未低于最低工资标准1500元，故张某试用期工资不得低于1600元。
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