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短期带薪缺勤———累积带薪缺勤
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。(环球网校提供累积带薪缺勤)
企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与积累带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
确认累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤”科目。
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判断题
1、企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤直接确认为当期损益。( )
【答案】错
【解析】本题考核应付职工薪酬。企业确认职工享有的非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本。
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