用人单位不得终止劳动合同的情形有哪些?

　　问题：不得终止劳动合同的情形有哪些?

　　解答：

　　用人单位不得解除劳动合同(不得终止劳动合同)的情形

　　1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;

　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

环球网校小编推荐：
医疗期是指什么?什么时候计算累计医疗期?
2016年初级会计职称答疑：坏账准备的会计分录?
2016年初级会计职称答疑累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤如何理解?
2016年初级会计职称答疑：为什么委托方支付的加工费要交增值税?
2016年初级会计职称考试答疑之如何区分提示付款期限和付款期限?
2016年初级会计职称考试答疑之关于固定资产折旧 影响折旧的因素?
2016年初级会计职称考试答疑之工资可以用实物及有价证券替代吗?
2016年初级会计职称答疑如何区分工伤保险费用由用人单位支付还是工伤保险基金支付?
答疑低值易耗品应支付的购买款项，为什么通过应付账款而不通过其他应付账款核算?
2016年初级会计职称考试答疑所得税季报时可直接弥补上年亏损对吗?
2016年初级会计职称答疑为什么固定资产减值准备一经计提不得转回?
2016年初级会计职称答疑收入和收益有哪些不同?
2016年初级会计职称答疑仲裁委员会和仲裁庭的不同之处?

　　环球网校友情提示：如果您在初级会计职称备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校初级会计职称考试频道或登陆初级会计职称论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章为考生提供“用人单位不得终止劳动合同的情形有哪些?”，希望考生熟悉劳动合同相关知识点。

　　用人单位可单方面解除劳动合同的情形

　　①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　②劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

　　③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　⑥劳动者被依法追究刑事责任的;

　　⑦劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　⑧劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　⑨劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　⑩依照企业破产法规定进行重整的;

　　⑪生产经营发生严重困难的;

　　⑫企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员;

环球网校小编推荐：
医疗期是指什么?什么时候计算累计医疗期?
2016年初级会计职称答疑：坏账准备的会计分录?
2016年初级会计职称答疑累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤如何理解?
2016年初级会计职称答疑：为什么委托方支付的加工费要交增值税?
2016年初级会计职称考试答疑之如何区分提示付款期限和付款期限?
2016年初级会计职称考试答疑之关于固定资产折旧 影响折旧的因素?
2016年初级会计职称考试答疑之工资可以用实物及有价证券替代吗?
2016年初级会计职称答疑如何区分工伤保险费用由用人单位支付还是工伤保险基金支付?
答疑低值易耗品应支付的购买款项，为什么通过应付账款而不通过其他应付账款核算?
2016年初级会计职称考试答疑所得税季报时可直接弥补上年亏损对吗?
2016年初级会计职称答疑为什么固定资产减值准备一经计提不得转回?
2016年初级会计职称答疑收入和收益有哪些不同?
2016年初级会计职称答疑仲裁委员会和仲裁庭的不同之处?

　　环球网校友情提示：如果您在初级会计职称备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校初级会计职称考试频道或登陆初级会计职称论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章为考生提供“用人单位不得终止劳动合同的情形有哪些?”，希望考生熟悉劳动合同相关知识点。