（）主要是基于应聘者过往的经历，考查应聘者在过往实际工作中的行为表现...-环球网校

单选题

（）主要是基于应聘者过往的经历，考查应聘者在过往实际工作中的行为表现，从而预测其与未来任职职位的匹配性。

A

基于行为的面试

B

基于情境的面试

C

结构化面试

D

半结构化面试

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答案

正确答案:A

解析

基于行为的面试主要是基于应聘者过往的经历，考查应聘者在过往实际工作中的行为表现，从而预测其与未来任职职位的匹配性。

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