企业出现非预期职位空缺、紧急且重要的职位空缺、中高层管理职位空缺等情...-环球网校

单选题

企业出现非预期职位空缺、紧急且重要的职位空缺、中高层管理职位空缺等情况，或者企业内部存在结构性冗员的情况时，更适合采用（）。

A

校园招聘渠道

B

外部招聘渠道

C

内部渠道招聘

D

社会招聘渠道

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答案

正确答案:C

解析

一般来说，企业在出现非预期职位空缺、紧急且重要的职位空缺、中高层管理职位空缺等情况，或者企业内部存在结构性冗员的情况时，更适合采用内部渠道招聘。

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