2018-初级工商-app题库-第7章-员工招聘中常用的人员甄选技术-情景模拟考试-某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演
倾向测评
知识考试
情景模拟考试
人格测评
本题考查的是：情景模拟考试。
情景模拟法是企业在招聘时讲求职者安排在模拟的逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
倾向测评指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。
知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。
人格测评主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。
故本题正确答案为C。