2017-初级工商-老师课后作业-第7章-人岗匹配原理-员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响
员工心情
员工出勤率
员工敬业度
员工满意度
员工工作绩效
本题考查的是:人工匹配原理。
员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度以及其他方面的管理目标。
故本题正确答案为BCDE。
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