绩效管理中用于衡量、反馈、影响员工工作行为与结果的正式的、结构化的制...-环球网校

单选题

绩效管理中用于衡量、反馈、影响员工工作行为与结果的正式的、结构化的制度是（）。

A

绩效考核

B

绩效评价

C

预算管理

D

财务核算

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答案

正确答案:B

解析

绩效评价是绩效管理的重要组成部分，它是一套正式的、结构化的制度，用来衡量、评价反馈并影响实施者的工作特性、行为和结果。

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