题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：员工招聘中常用的测试方法
• 【题文】
• • 测验一个人的未来发展前景，宜采用（ ）。
  • A.成就测试
  • B.倾向测试
  • C.智力测试
  • D.人格测试

• 【答案】

• B
  考察对心理测验内容的区分：1成就测验，是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。2倾向测验，是指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。3智利测验，是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。4人格测验，主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。5能力测验，指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测验方案

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"员工招聘中常用的测试方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。