题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：员工招聘中常用的测试方法
• 【题文】
• • 面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。
  • A.面试者的经验
  • B.主试人员的经验
  • C.面试的问题设置
  • D.面试者的知识结构

• 【答案】

• B
  面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有时候面试效果好，有时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"员工招聘中常用的测试方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。