题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：员工招聘中常用的测试方法
• 【题文】
• • 心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容部不包括（ ）。
  • A.成就测验
  • B.能力测验
  • C.知识考试
  • D.智力测验

• 【答案】

• C
  在员工招聘工作中，心理测验的内容主要由以下几个方面：成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验、能力测验。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"员工招聘中常用的测试方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。