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2025年初级经济师《人力资源》每日一练，精选考点习题，帮助考生巩固知识、查漏补缺，提升应试能力，轻松备战考试。
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1、用人单位招用人员后，应当于录用之日起( )日内办理登记手续。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
查看答案参考答案：C
参考解析：
劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。
2、在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是( )。
A. 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B. 根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况
C. 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
D. 执行劳动安全卫生规程
查看答案参考答案：D
参考解析：
选项D执行劳动安全卫生规程属于劳动者应当履行的义务。
3、用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
查看答案参考答案：C
参考解析：
用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是( )。
A. 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B. 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C. 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D. 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
查看答案参考答案：B
参考解析：
劳动法律关系与劳动关系的区别表现在：①劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴;劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分，属于上层建筑范畴。②劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中;劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。③劳动关系的内容是劳动;劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。
5、劳动法的立法目的是()。
A. 维护用人单位利益
B. 维护劳动者合法权益
C. 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D. 建立和维护劳动执法制度
查看答案参考答案：B
参考解析：
本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
6、劳动法的立法目的是( )。
A. 维护用人单位利益
B. 维护劳动者合法权益
C. 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D. 建立和维护劳动执法制度
查看答案参考答案：B
参考解析：
本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
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