【真题速递】2025年初级经济师《人力》单选题答案(11.1上午场)

2025年初级经济师《人力资源管理》考试结束!【真题速递】11月1日上午场单选题答案新鲜出炉，快速核对答案，预估考试表现!精准对照考点，助力考生考后复盘。

👉重要：“初级经济师-2025年考后真题估分”通道已开启~现在扫描文章顶部小程序，即可提前预约真题估分，考试结束后第一时间对答案、算分数！早估分，早规划下一步，快来预约吧~

建议收藏>>>环球网校考后发布：2025年初级经济师各专业真题及答案解析汇总（新）

2025年初级经济师

人力资源管理真题抢先看

2025.11.1 上午 10:40-12:10

1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于( )。

A.1 年

B.3 年

C.2 年

D.4 年

【环球网校参考答案】B

2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.5-10 年固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.3-5 年固定期限劳动合同

D.固定期限劳动合同

【环球网校参考答案】B

3、在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外部招募合格求职者的难度( )。

A.显著增加

B.无法判断

C.保持不变

D.适当降低

【环球网校参考答案】D

4、某单位 10 月份缴纳的社会保险费数额为 10 万元，11 月份未进行申报，则 11 月份确定应当缴纳数额为( )。

A.11 万

B.10 万

C.15 万

D.20 万

【环球网校参考答案】A

5、下列不属于大七人格人际关系维度的是( )。

A.重感情

B.坚韧

C.诚信

D.利他

【环球网校参考答案】B

6、被测试者要面对一大堆装在文件筐或计算机的文件夹里的报告、备忘录、信函请等各种资料，要求他们阅读并给出针对这些文件材料的处理意见的测试方式是( )。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.无领导小组讨论

D.工作样本测试

【环球网校参考答案】B

由于篇幅有限，若想查看完整版的真题内容，点击“2025年初级经济师《人力资源》真题答案”可免费领取，考生们赶紧去下载获取吧！

🔥考后热点关注：

>>>2025年初级经济师考试结束别错过！预估分数抢先看！

>>>2026年初级经济师专业选择指南

>>>2025年初级经济师考试总分及合格标准

>>>2025年初级经济师成绩查询指南

>>>2025年初级经济师考试真题下载

🔔【即刻估分】2025初级经济师考后真题解析来啦！直播全面讲解真题，助你精准估分，抢先把握考试情况，快来点击文字或下图预约！

点击免费下载>>>>2025年初级经济师历年真题！

以上就是“【真题速递】2025年初级经济师《人力》单选题答案(11.1上午场)”的内容了，建议各位考生认真阅读并持续关注本频道，更多精彩内容点击了解>>各类精选直播课，另外，2025年初级经济师考试真题及解析已公布，届时大家可以点击下方或文章右侧按钮即可免费下载哦。