预约成功
2025年初经人力专业11月1日上午场考点速递新鲜出炉，精准提炼考场高频考点与核心内容，助你快速复盘考试重点，明确考察方向！无论你是估分参考还是后续备考，这份速递都能帮你高效总结，抓住关键得分点！速来查看~
✅考后大家最关心的，莫过于考试成绩。“初级经济师-2025年考后真题估分”通道已开启，大家现在就可以扫描文章的估分二维码进行预约~
备考重要工具—点击在线获取>>初级经济师历年真题汇总，>>初级经济师在线题库>>2025年初级经济师各科目新版教材变动解析汇总>>2025年初级经济师各专业真题及答案解析汇总（新）
2025 年初级人力考点速递
【2025.11.1 上午场】
第 1 章 个体心理与行为
1. “大五”和“大七”人格理论
2. 能力与知识和技能的区别
3. 情绪状态
4. 态度的成分
5. 费斯汀格的认知失调理论
6. 说服与态度的改变
7. 消除偏见的方法
8. 价值观的分类
9. 自我价值定向理论
第2章 团体心理与行为
10. 同质性团体和异质性团体
11. 团体压力
12. 团体凝聚力的影响因素
13. 阶梯技术
第 3 章 工作态度与行为
14. 工作满意度的决定因素
15. 工作满意度的理论模型
16. 员工对工作不满的四类表达方式
17. 组织承诺
第 4 章 人力资源及人力资源管理概述
18. 生产要素理论中的人力资源
19. X 效率理论与人力资源
20. 人力资源的特性
21. 人际关系运动阶段
22. 中层管理人员的人力资源管理责任
第 5 章 工作分析
23. 工作分析术语
24. 观察法
25. 现代的工作分析方法
26. 职位说明书
第 6 章 招募与甄选
27. 招募的影响因素
28. 广泛搜寻战略
29. 内部招募与外部招募
30. 心理测试
31. 成就测试
32. 公文筐测试
第 7 章 绩效管理
33. 绩效管理与绩效考核的区别与联系
34. 绩效考核技术
……
由于篇幅有限，若想查看完整版的真题内容，点击“2025年初级经济师《人力资源》考点速递”可免费领取，考生们赶紧去下载获取吧！
考试采用电子化机考形式，两科均为客观题，具体分值分布如下：
《经济基础知识》(公共科目)
1、单项选择题：70题 × 1分 = 70分
2、考查经济学原理、财政税收等基础概念，选项唯一，需精准记忆。
3、多项选择题：35题 × 2分 = 70分
4、正确答案为2-4个，错选不得分，少选每项得0.5分。
《专业知识和实务》(专业科目)
1、单项选择题：60题 × 1分 = 60分
2、涵盖所选专业领域的基础理论，如人力资源管理中的劳动合同法条款。
3、多项选择题：20题 × 2分 = 40分
4、评分规则与《经济基础知识》一致，需注意专业术语的精准理解。
5、案例分析题：20题 × 2分 = 40分
6、由单选和多选混合组成，评分规则同多项选择题。
🔔【即刻估分】2025初级经济师考后真题解析来啦！直播全面讲解真题，助你精准估分，抢先把握考试情况，快来点击文字或下图预约！
点击免费下载>>>>2025年初级经济师历年真题！
以上就是“2025年初经人力考后必看！11月1日上午场考点速递，快速复盘核心考点！”的内容了，建议各位考生认真阅读并持续关注本频道，更多精彩内容点击了解>>各类精选直播课，另外，2025年初级经济师考试真题及解析将在考后公布，届时大家可以点击下方或文章右侧按钮即可免费下载哦。
