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2025年初级经济师《人力资源》9月8日专项练习来啦，精选经典习题帮助考生巩固知识、提升解题能力，助力备考初级经济师考试。
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1、绩效考核方法中的不良事项的评价法属于()
A.描述法
B.比较法
C.排序法
D.量表法
查看答案参考答案：A
2、费里德曼提出的态度成分，不包括()
A.情感
B.信仰
C.行为倾向
D.认知
查看答案参考答案：B
3、女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是()天
A.30天
B.20天
C.15天
D.42天
查看答案参考答案：C
4、根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为()
A.1人
B.3人
C.2人
D.国家没有规定
查看答案参考答案：A
5、竞业限制的实质是()
A.对劳动者择业权的限制
B.劳动者对用人单位的增进业务
C.对劳动者财产权的限制
D.劳动者对用人单位的保障义务
查看答案参考答案：A
6、在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指()
A.超过了法定加班的最长劳动时间
B.超过了社会适度劳动时间
C.超过了劳动者个人所能承受的劳动时间
D.超过了法定的标准劳动时间
查看答案参考答案：C
7、下列甄选测试中，能够考察候选人的归纳和演绎能力的是()(选项有错误，已修改)
A.职业兴趣测试
B.认知能力测试
C.心理运动能力测试
D.身体运动能力测试
查看答案参考答案：B
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