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为了方便大家复习备考2025年初级经济师人力资源考试，小编为大家整理了人力资源专业的初级经济师真题，快来一起练习一下吧。
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1、近3年初级经济师《经济基础》所有批次真题及答案汇总(22年-23年-24年)
2、近3年初级经济师《人力资源》所有批次真题及答案汇总(22年-23年-24年)
1、个体具有的区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格称为()
A.认知特性
B.个体人格
C.行为模式
D.生活风格
查看答案参考答案：A
2、评估受训人员的工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用，这是培训与开发效果评估中的()
A.工作行为评估
B.学习评估
C.结果评估
D.反应评估
查看答案参考答案：C
3、团体决策的缺点，不包括()
A.个人责任模糊
B.耗费时间
C.容易产生少数人把持团体决策的现象
D.决策质量较差
查看答案参考答案：D
4、绩效考核方法中的不良事项的评价法属于()
A.描述法
B.比较法
C.排序法
D.量表法
查看答案参考答案：A
5、费里德曼提出的态度成分，不包括()
A.情感
B.信仰
C.行为倾向
D.认知
查看答案参考答案：B
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