预约成功
2025年初级经济师《人力资源》每日一练(9月2日)提供精选习题，每日坚持练习可帮助考生巩固知识、查漏补缺，建议配合教材系统复习。题目难度适中，助力备考冲刺。
核心备考资料免费领：
1、近3年初级经济师《经济基础》所有批次真题及答案汇总(22年-23年-24年)
2、近3年初级经济师《人力资源》所有批次真题及答案汇总(22年-23年-24年)
1、按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请()字签证
A.Z
B.F
C.R
D.E
查看答案参考答案：C
解析：申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请R字签证;故本题选C。
2、下列报酬类别中中、属于间接经济报酬的是()
A.佣金
B.奖金
C.保险
D.红利
查看答案参考答案：C
3、按照《就业促进法》，劳动预备制度的实施对象是()毕业生
A.小学
B.初高中
C.大学
D.研究生
查看答案参考答案：B
4、自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是()。
A.自我价值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
查看答案参考答案：A
5、克服偏见的方法，不包括()。
A.顺从刻板印象
B.创造消除偏见的环境
C.平等接触
D.增加接触
查看答案参考答案：A
考生关注！！为了让大家的备考之路轻松一些，小编还给大家带来了免费的初级经济师精讲直播课等，点击图片一起来看！
>>点击下图，免费备考课程速领
以上就是“2025年初级经济师《人力资源》每日一练（9月2日）”的内容，我们还为大家准备了各类免费直播课请点击领取初经考试免费直播课。建议各位考生认真阅读，提前备考。
