2024年初级经济师《人力资源专业知识与实务》真题练习(4月29日)

环球网校·2024-04-29 11:00:15浏览收藏

摘要每年报考初级经济师人力资源专业和工商管理专业的考生都比较多，今天，环球网校小编在这里就为大家整理了几道初级经济师《人力资源专业知识与实务》的真题，可供大家复习备考练习使用。

每年报考初级经济师人力资源专业和工商管理专业的考生都比较多，今天，环球网校小编在这里就为大家整理了几道初级经济师《人力资源专业知识与实务》的真题，可供大家复习备考练习使用。如果担心自己错过2024年初级经济师报名时间、缴费时间、准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间，大家可使用“ 免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时重要考试节点我们会以短信形式提醒您！

【单选】1.绩效和薪酬的说法，错误的是()

A.绩效是个人对企业的承诺

B.薪酬是企业对个人的承诺

C.个人绩效达到意味着企业目标的实现

D.绩效等于薪酬体现的是等价交换的原则

【参考答案】C

【单选】2.劳动条件基准化表现在()。

A.企业和员工签订劳动合同

B.国家的劳动标准

C.企业和工会签订集体合同

D.就业政策

【参考答案】B

【单选】3.用人单位公开劳动者的信息，说法正确的是()

A.无须劳动者同意

B.须劳动行政部门同意

C.须劳动者口头同意

D.须劳动者书面同意

【参考答案】D

【单选】4.大五人格属于“开放性”的是()。

A.稳定的

B.健谈的

C.创造性

D.亲切性

【参考答案】C

【单选】5.组织结构中同一层沟通是指()。

A.横向沟通

B.垂直沟通

C.向下沟通

D.向上沟通

【参考答案】A

【单选】6.能够最重要，最直接反映情绪的是()。

A.言语表情

B.身体表情

C.面部表情

D.动作表情

【参考答案】C

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