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初级经济师取得证书后,可以在人力资源领域从事招聘、培训、薪酬等工作。在招聘方面,经济师可以根据公司的需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并进行面试。在培训方面,经济师可以参与制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果。在薪酬管理方面,经济师可以进行薪资调研,制定薪酬政策,进行薪酬核算和发放。此外,经济师还可以参与员工福利管理、绩效考核等工作。总之,初级经济师在人力资源领域有着广阔的就业方向,可以为企业提供专业的人力资源管理服务。
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