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初级经济师人力资源方向的优势主要体现在以下几个方面。首先，初级经济师人力资源方向涉及的范围较广，包括人力资源规划、招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等等，使得初级经济师在就业方面有更多的选择性。其次，初级经济师人力资源方向的考试难度适中，通过率较高，性价比较高。对于从事人力资源行业的人群而言，考取初级经济师证书是很有必要的。再次，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，初级经济师人力资源方向的薪资水平也在逐渐提高。尤其是在一线和二线城市，初级经济师人力资源方向的薪资水平可能会比较高。最后，初级经济师人力资源方向的证书含金量较高，拿到证书后可以立即从事与人力资源相关的工作，并有机会获得升职加薪或其他福利政策补贴。综上所述，初级经济师人力资源方向具有广泛的就业范围、考试性价比高、薪资水平提高以及证书含金量高等优势。