短信预约提醒成功
初级经济师人力资源专业报名时间预计在7-8月，报名方式为网上报名、缴费，报名官网为中国人事考试网，登陆首页点击【网上报名】。如果担心自己错过报名时间、缴费时间、准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间，大家可使用“ 免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时重要考试节点我们会以短信形式提醒您！
一、初级经济师人力资源考试科目
1、《经济基础知识》
内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大部分。
2、《人力资源管理专业知识和实务》
第一部分：组织行为学基础
1.个体心理与行为。
2.团体心理与行为。
3.工作态度与行为。
第二部分：人力资源管理
4.人力资源及人力资源管理概述。
5.工作分析。
6.招募与甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬福利管理。
9.培训与开发。
10.员工关系管理。
第三部分：人力资源与社会保险政策
11.劳动法律关系。
12.就业与职业培训。
13.招用人员。
14.劳动标准与劳动保护。
二、初级经济师人力资源考试题型和评分标准
初级经济师人力资源考试题型都是客观题，分为单项选择题、多项选择题和案例分析题。
1、单选题：多选、错选、不选均不得分，只有1个最符合题意
2、多选题：有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项;错选不得分，少选，所选的每个选项得0.5分
3、案例分析题：由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。
三、初级经济师人力资源多少分合格
初级经济师考试各科目合格标准为试卷满分的60%。初级经济师两个考试科目满分均为140分，只要考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。
注意：部分地区自主划线，以当地公告为准。
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