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初级经济师是国家职业资格证书，是经济领域的一种专业职称。而初级经济师人力资源管理方向是初级经济师中的一种专业方向。想要报考初级经济师人力资源管理方向，需要满足以下条件：
1、基础条件：
考生需要具备完全民事行为能力，并且遵守法律法规，没有出现违反财经纪律的行为。
2、专业条件：
考生需要从事人力资源管理相关工作，比如人力资源部门工作、招聘、薪酬、绩效管理等。
3、学历条件：
考生需要具备高中或以上学历，中专、职高或技校学历也可以。而且学历需要是国家教育部门认证的，无论全日制还是非全日制学历都可以使用。另外，初级经济师人力资源管理方向考试对考生的工作年限没有要求，因此在校的本专科学生也可以报名。
如果考生的学历不符合要求，可以通过自考或者函授等方式获得一个学历。而想要进一步提升自己的职业技能等级，可以选择自考或者函授大专。
总之，想要报考初级经济师人力资源管理方向，需要满足基础条件、专业条件和学历条件。只有同时满足这三个条件，才能通过初级经济师人力资源管理方向的考试，获得相应的职业资格证书。