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初级经济师是国家职业资格证书，具有一定的职业技能和知识水平，可以从事经济方面的相关工作。随着社会的发展和职业需求的变化，初级经济师人力资源管理成为了一个热门的职业方向。那么，初级经济师人力资源管理报考条件有哪些呢？
基础条件：与其他职业资格证书一样，考生需要具备完全民事行为能力，遵守法律法规，没有违反财经纪律的行为。
专业条件：考生需要从事人力资源管理相关工作，包括但不限于人力资源部门、招聘公司、培训公司等。
学历条件：考生需要具备高中及以上学历，另外中专、职高或者是技校学历也是可以的。初级经济师人力资源管理考试对考生的工作年限没有要求，因此在校的本专科学生也是可以参加报名的。
另外，初级经济师人力资源管理考试还可以通过“同等学力”认定的方式报名，即具有与高等教育本科学历同等的学历水平的考生可以参加报名。
总之，初级经济师人力资源管理报考条件是比较宽松的，只要符合上述基础、专业、学历条件之一即可。如果考生的学历不符合要求，可以通过自考或函授等方式获得相应的学历水平提升。