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2022年初级经济师人力资源管理专业教材变化对比（22年对比21年）
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总结概括
总体来说，2022年教材相较于2021年变动不大，主要为字词文字等细节内容的调整。
整体实质性变动为第11章法律文件的调整、第12章内容的调整
【划重点】总结一下变动较大的三处：（二战考生务必要看到哦）
1. 第一章修改一个知识点：艾森克把人格分为三个维度：内外倾、神经质和精神质，并增加相应内容的解释。
2. 第十章修改一个知识点：影响企业执行员工援助计划的因素：组织的实力、组织的规模、工会组织、组织文化、行业差异、员工特性。
3.第十一、十二章：法律文件的调整及部分知识内容的改动及删减。
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