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【考点】工作分析在人力资源管理中的作用
工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。
人力资源方面有七点作用：
(1)人力资源规划
(2)人员招聘
(3)人力资源培训与开发
(4)绩效管理
(5)工作评价
(6)薪酬管理
(7)员工职业生涯规划
工作分析在企业管理中的作用：
通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。
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