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2020年初级经济师《人力资源管理》考点:智力与能力

环球网校·2020-09-08 16:00:35浏览57 收藏28
摘要 为帮助考生备考2020年初级经济师人力资源管理专业,环球网校小编为考生整理分享“2020年初级经济师《人力资源管理》考点:智力与能力”,以下提供了初级人力知识点供考生备考学习。

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【考点】智力与能力

一、智力

智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素。

二、智力结构的基本理论

1.英国心理学家斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G因素和某种S因素共同作用。

普通因素:

如掌握知识、制定计划、完成作业等,都依赖于G因素,谁的G因素数量高,他就聪明;如果一个人的G因素极少,那他肯定愚笨。心理学家若想界定一个人的智力高低,则需想方设法测出他的G因素数量。

特殊因素:

①口头能力,②数算能力,③机械能力,④注意力,⑤想象力。可能还有第六种因素,即智力速度。

人的普通能力来自先天遗传,主要表现在一般性生活活动上,从而显示个人能力的高低。S因素代表的特殊能力,只与少数生活活动有关,是个人在某方面表现的异于别人的能力。

2.美国心理学家瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,他确定了七种因素作为原始能力,即词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度和推理。

瑟斯顿在1941年根据上述七种基本能力编成的“基本心理能力测验”(Primary Mental Abilities Test,PMAT)是著名的智力测验之一,他证明确实存在着七种基本能力。

3.美国心理学家吉尔福特:智力三维结构模型

美国心理学家吉尔福特确定了智力的三个维度

(1)智力操作的方式(如记忆、认知等)

(2)内容(如语义、行为等)

(3)产品(如关系、门类等)

4.美国心理学家加德纳认为智力不是一元的而是多元的,他归纳出八种智力,即逻辑数学、语言、自然主义、音乐、空间、身体运动、社交和自知。

三、躯体能力

躯体能力包括:精力、体力、肢体灵活性、躯体平衡性。

对躯体能力的要求和所从事工作的技术含量有关,越是不需要技术或越是机械性的工作,越需要躯体能力。

躯体能力包括九项基本能力:

1.持续或重复发动肌肉力量的动态体能

2.躯干力量

3.对抗外力的静态体能

4.爆发力

5.伸展躯体与肌肉的能力

6.重复而迅速扭曲躯体的能力

7.躯体各部位协调的能力

8.平衡能力

9.长时间启用最大体力的能力(精力)

每个人都具有这些能力,只是程度不同

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