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1.劳动法调整的对象是( )。
A.用人单位
B.劳动者
C.工会组织
D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
2.以下对于劳动关系与劳务关系的说法不正确的是( )。
A.劳动关系的主体是确定的，劳务关系的主体不确定
B.劳务关系的风险承担应当由用人单位承担
C.劳动关系中的劳动者享有工资、社会保险、福利等
D.劳动关系由劳动法调整
3.以下关于劳动法的基本原则，说法不正确的是( )。
A.劳动法的基本原则是劳动法的核心和灵魂
B.劳动者的社会保障包括社会保险、社会救济以及与其相联系的发展职业教育、组织就业培训、职业介绍等促进就业的措施
C.各类企业最低的保护要求可以是一致或者不一致的，视市场情况而定。
D.为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善劳动监察制度
4.以下不属于职业中介机构服务内容的是( )。
A.收集和发布职业供求信息
B.开展职业指导、人力资源管理咨询服务
C.组织职业招聘洽谈会
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
5.以下不属于失业登记对象的是( )。
A.个体工商户
B.服刑期犯人
C.军人退出现役、且未纳入国家统一安置的
D.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的
6.以下关于外国人在我国的就业理解正确的是( )。
A.法律规定可以免办就业许可证的外国人，可以免办职业签证
B.申办就业证应该是在被聘用的外国人入境后30日内
C.申办职业签证是获准来中国就业的外国人，应凭就业许可证和签证通知函在原发证机关办理
D.获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及就业许可证
7.以下用人单位可以做的是( )。
A.招用16周岁以上的人入职
B.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果之时，需经本人书面或者口头同意
C.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，实行同工同酬
D.建议劳动者提供担保
8.以下关于劳动合同试用期问题，说法正确的是( )。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
C.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的平均工资标准
9.根据巴塞尔协议III，截止2015年1月，全球各商业银行一级资本充足率下限应达到( )。
A.2.0%
B.4.0%
C.4.5%
D.6.0%
10.1995年颁布实施的《中华人民共和国商业银行法》，对商业银行的( )提出了与巴塞尔协议完全一致的要求，这标志着我国商业银行的经营管理从此具有了法律依据。
A.安全性
B.盈利性
C.资本充足率
D.流动性
11.不属于商业银行核心一级资本的是( )。
A.超额贷款损失准备
B.资本公积
C.一般风险准备
D.盈余公积
答案见下页
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【参考答案】
1.『正确答案』D
『答案解析』本题考查劳动法的调整对象。
2.『正确答案』B
『答案解析』本题考查劳动法的调整对象。
3.『正确答案』C
『答案解析』本题考查劳动法的基本原则。
4.『正确答案』D
『答案解析』D选项内容是职业指导的内容。
5.『正确答案』B
『答案解析』本题考查失业登记制度。
6.『正确答案』D
『答案解析』本题考查涉外就业。
7.『正确答案』A
『答案解析』本题考查招聘与录用。
8.『正确答案』B
『答案解析』本题考查劳动合同订立。
9.『正确答案』D
『答案解析』 巴塞尔协议III要求2015年1月以前，全球各商业银行将一级资本充足率下限从4%上调至6%，核心一级资本充足率的下限由2%提高至4.5%。各家银行应设立“资本防护缓冲资金”，总额不得低于银行风险资产的2.5%。
10.『正确答案』C
『答案解析』1995年颁布实施的《中华人民共和国商业银行法》，对商业银行的资本充足率提出了与巴塞尔协议完全一致的要求，这标志着我国商业银行的经营管理从此具有了法律依据。
11.『正确答案』A
『答案解析』核心一级资本有：实收资本或普通股;资本公积;盈余公积;一般风险准备;未分配利润;少数股东资本可计入部分等。
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