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问：初级经济师人力资源都考什么?
答：初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。
考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。
总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。
经济师人力资源备考方案
1：考试大纲内的每个知识点都要看，每一节内容都要看，不要漏掉。
2：教材需要看三遍，很多人不愿意背，那么起码教材要结合题目看三遍。
3：要做笔记，不熟的内容一定要记下来，我们忘记的往往都是自己不会的。
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