企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：（1）按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出（50万元）。（2）直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出（80－10＝70万元）和职工福利费支出（10万元），其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。甲企业2020年计入工资、薪金支出的金额＝1 200＋70＝1 270（万元），可以在企业所得税前扣除的职工福利费的限额＝1 270×14％＝177.8（万元）。