本题考查干系人登记册与干系人参与计划、沟通管理计划、团队绩效评价在用途上的区别，并要求识别错误说法。
A选项正确：干系人登记册记录已识别干系人的身份信息、联系方式等内容，因此可用于补充修正联系电话。
B选项正确：干系人参与计划主要关注干系人参与策略和管理方式，通常不记录具体联系方式。
C选项正确：团队绩效评价主要评价项目团队的整体表现，一般不涉及干系人联系方式更新。
D选项错误：沟通管理计划主要规定项目沟通需求、信息传递方式、频率和责任人等，并不要求必须详细列明每位干系人的电话号码。