本题考查干系人登记册的作用及其与干系人参与计划、沟通管理计划、团队绩效评价的区别。
A选项干系人参与计划主要用于制定干系人参与策略和管理干系人参与程度，不用于记录具体联系方式，不符合题意。
B选项沟通管理计划主要规定项目信息的收集、传递、发布和反馈方式，不用于登记个人联系方式，不符合题意。
C选项干系人登记册用于记录已识别干系人的身份信息（姓名、职位、地点、联系方式等）、评估信息和分类，是补充修正联系方式的正确文件，符合题意。
D选项团队绩效评价用于评价项目团队的整体绩效表现，不涉及干系人联系方式的记录，不符合题意。