教师招聘与教师编制的区别是什么？

教师招聘和教师编制考试是两个不同的概念，虽然都是招聘教师，但其考试形式、范围和招聘对象有所不同。

教师编制考试由政府、人社局、教育局等部门组织，主要面向持有教师资格证的人群。该考试是为了纳入事业单位工作人员，享受国家体制内的福利待遇。其考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等。而教师招聘考试则是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办的考试，其考试形式和大纲没有统一规定。因此，可以说教师编制考试是教师招聘考试的一部分。

教师招聘考试不仅包括教师编制考试，也包括特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。这些考试形式不同，招聘对象也不同。例如，特岗教师招聘考试是针对贫困地区、艰苦边远地区等需要特殊人员的学校，而合同制教师招聘考试则是为了充实学校人员队伍，满足学校日常教学任务的需要。

总之，教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是为了纳入事业单位工作人员，享受国家体制内的福利待遇，而教师招聘考试则是为了满足学校日常教学任务的需要。