<21-2-根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。-环球网校

多选题

21-2-根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。

信息反馈性

技能多样性

决策自主性

任务同一性

任务重要性

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正确答案:B,D,E

技能的多样化、任务的同一性、任务的重要性决定了工作职务意义的重要程度。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感(14)。如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。