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2015咨询工程师《咨询概论》考点:项目后评价的目标评价和可持续性分析

|0·2014-11-20 10:18:39浏览0 收藏0
摘要 2015年咨询工程师正在备考,环球网校整理"2015年咨询工程师《咨询概论》复习资料"供大家参考学习!祝您学习愉快!

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  项目后评价的目标评价和可持续性分析

  (1)项目目标评价。

  ①目标评价的层次。

  投资项目或规划目标一般有两个层次,一是宏观目标层次,即对国家、地区、行业产生的影响;或对技术、经济、社会、环境带来的重大影响;二是直接的建设目标,即项目产生的直接作用和效果。

  ②目标评价的内容。

  目标评价的常用分析方法包括目标树法、层次分析法等,国际上通常采用逻辑框架法。

  ③项目目标实现程度及适应性分析。

  项目目标实现程度评价主要通过项目的投入产出目标进行分析

  (2)项目的持续性评价。

  ①项目持续性的概念。

  项目持续性分析要素:财务、技术、环保、管理、政策。

  ②可持续性分析。

  项目持续发展的主要条件:针对可持续的主要制约因素及其原因,分析项目持续发展的主要条件,区分内部与外部的条件。

  (3)项目成功度评价。

  ①项目成功度的标准。

  项目评价的成功度可分为五个等级:

  完全成功的:项目的各项目标都已全面实现或超过;相对成本而言,项目取得巨大的效益和影响。

  基本成功的:项目的大部分目标已经实现;相对成本而言,项目达到了预期的效益和影响。

  部分成功的:项目实现了原定的部分目标;相对成本而言,项目只取得了一定的效益和影响。

  不成功的:项目实现的目标非常有限;相对成本而言,项目几乎没有产生什么正效益和影响。

  失败的:项目的目标是不现实的,无法实现;相对成本而言,项目不得不终止。

  ②项目成功度的测定。

  研究程度分为“重要”、“次重要”和“不重要”三类。

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