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2015年咨询工程师《分析与评价》考点:费用效果分析基本方法

|0·2014-11-11 13:51:09浏览0 收藏0
摘要 2015年咨询工程师正在备考,环球网校整理"2015年咨询工程师《分析与评价》复习资料"供大家参考学习!祝您学习愉快!

  特别推荐2004-2014年咨询工程师真题汇总   

  费用效果分析基本方法

  (一)最小费用法(固定效果法)

  当项目目标是明确固定的,即效果相同时,选择满足效果的费用最小的方案。

  (二)最大效果法(固定费用法)

  最大效果法也称固定费用法,将费用固定,追求效果最大化的方法。

  (三)增量分析法

  1、适用范围:

  当备选方案效果和费用都不固定,应分析两个方案的费用差额和效果差额,分析获得增量效果所花费的增量费用是否值得,不可盲目选择效果费用比大的或费用效果比小的方案。

  2、判据:

  采用增量分析法时,需事先确定基准指标,例如[E/C]0或[C/E]0(也称截止指标)。

  若△E/△C≥[E/C]0或△C/△E≤[C/E]0,可选择费用高的方案,否则选费用低的方案。

  3、两个以上方案增量分析比选步骤:

  1.将方案费用从小到大排队;

  2.从费用最小的两个方案通过增量分析进行比较;

  3.将优胜方案和下一个紧邻方案进行增量比较,选出新的优胜方案;

  4.重复第三步,直到最后一个方案,最终被选定的方案为最优方案。

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