短信预约提醒成功
特别推荐：2014年咨询工程师成绩查询信息汇总
第 81 题 (单项选择题)
下列选项属于咨询单位发展战略特点的是( )。
A.战略与经营紧密结合
B.实现战略的途径单一不可变
C.从生存角度来说对长远目标无很大影响
D.战略决策与日常的经营决策截然分开
正确答案：A,
第 82 题 (单项选择题)
下列选项中，属于工程咨询单位业务市场开拓中的自身条件的是( )。.
A.经济发展状况
B.工程市场秩序
C.地域和文化背景优势
D.货币稳定性
正确答案：C,
第 83 题 (单项选择题)
( )即通过提升咨询单位竞争实力，增强传统市场的渗透能力和新市场的开拓能力，扩展业务范围，提高市场占有率。
A.发展目标
B.盈利目标
C.战略目标
D.市场目标
正确答案：D,
第 84 题 (单项选择题)
综合性工程咨询单位宜选择( )综合效果领先，发挥宏观综合优势。
A.局部环节
B.阶段过程
C.整体过程
D.专业技术
正确答案：C,
第 85 题 (单项选择题)
( )是工程咨询单位的生命线，是其形象荣誉的表征，也是核心竞争能力的最终反映。
A.咨询服务量
B.咨询服务态度
C.咨询服务质量
D.咨询服务能力
正确答案：C,
第 86 题 (单项选择题)
咨询单位应把追求( )作为自己的出发点和归宿点。
A.咨询服务数量
B.优质高效服务
C.核心竞争力
D.咨询服务过程
正确答案：B,
第 87 题 (单项选择题)
工程咨询单位的( )来自咨询单位严格的自律和严谨的作风。
A.态度
B.实力
C.生命力
D.能力
正确答案：C,
第 88 题 (单项选择题)
工程设计、招标代理、工程监理单位的资格，由( )来认定。
A.国务院有关主管部门
B.住房和城乡建设部
C.国家发展和改革委员会
D.国家计划委员会
正确答案：A,
第 89 题 (单项选择题)
( )是咨询服务的重要组成部分，是咨询服务本身需要建立并始终保持的一种有效的咨询顾问――客户关系。
A.咨询服务营销
B.咨询服务市场
C.咨询服务对象
D.咨询服务目标
正确答案：A,
第 90 题 (单项选择题)
( )是指运用一定的理论和方法，搜集市场信息的过程，是市场营销的基础工作。
A.市场分析
B.市场调查
C.市场管理
D.市场策划
正确答案：B,
编辑推荐：
环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校咨询工程师频道及论坛，加入官方群127666653随时与广大考生朋友们一起交流!
第 91 题 (单项选择题)
目标市场选定后应把自己的产品确定在目标市场的一定位置上，即( )。
A.市场定价
B.市场细分
C.市场定位
D.市场目标细分
正确答案：C,
第 92 题 (单项选择题)
咨询单位是以( )为基本单元完成咨询任务的，建立有效的执行项目的组织形式十分重要。
A.专业
B.技术
C.项目
D.市场
正确答案：C,
第 93 题 (单项选择题)
在工程咨询公司的管理结构中，属于中间管理层的是( )。
A.主任工程师
B.总工程师
C.部门经理
D.副总裁
正确答案：C,
第 94 题 (单项选择题)
执行项目的组织形式中，典型的项目组实行( )级管理。
A.二
B.三
C.四
D.五
正确答案：B,
第 95 题 (单项选择题)
一个项目组负责完成( )项目咨询任务。
A.一个
B.两个
C.三个
D.多个
正确答案：A,
第 96 题 (单项选择题)
不符合工程咨询单位中项目经理的素质要求的是( )。
A.具有符合咨询项目管理要求的执行力
B.具有相应的咨询项目管理经验和业绩
C.具有符合咨询项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律知识
D.具有良好的职业道德
正确答案：A,
第 97 题 (单项选择题)
工程咨询单位完成咨询任务的基本单元是( )。
A.项目
B.单位工程
C.单项工程
D.分部工程
正确答案：A,
第 98 题 (单项选择题)
工程咨询单位人力资源规划一般不包括( )。
A.资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等
B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D.人力资源获取、利用、开发和调整规划
正确答案：A,
第 99 题 (单项选择题)
对于新员工应进行( )，使其尽快了解必要的工作岗位知识和技能。
A.离岗培训
B.上岗前培训
C.岗位培训
D.脱产继续教育
正确答案：B,
第 100 题 (单项选择题)
岗位培训的常见方法不包括( )。
A.指导
B.工作轮换
C.批评
D.承担专门任务
正确答案：C
编辑推荐：
环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校咨询工程师频道及论坛，加入官方群127666653随时与广大考生朋友们一起交流!
