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2014年咨询工程师《方法与实务》考点:就业与失业的衡量

|0·2014-02-20 10:35:27浏览0 收藏0
摘要 2014年咨询工程师《方法与实务》考点:就业与失业的衡量

  就业与失业的衡量

  1.美国采用“人口调查随机抽样法”,将被调查人口分为四组:

  ①就业状态――正在工作(有报酬)

  ②失业状态――目前无工作

  ③非劳动力――不能工作或不愿外出工作的

  ④劳动力――能工作且愿工作

  2.失业的类型

  按失业的原因分类:

  ①摩擦性失业――职位变换

  ②结构性失业――供给需求不匹配

  ③周期性失业(需求不足失业)――需求下降

  按就业的意愿分类:

  ①自愿失业――不满足现行工资和工作条件

  ②非自愿失业――愿意接受现行工资但仍无工作

  3.充分就业和充分就业失业率

  (1)充分就业并不意味着零失业率。

  (2)充分就业失业率(自然失业率)是周期性失业率为零时的失业率,又被称作自然失业率。

  充分就业失业率=摩擦性失业率+结构性失业率。

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