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2013年咨询工程师《咨询概论》重点知识(90)

|0·2012-07-27 09:51:26浏览0 收藏0

  (三)项目后评价的目标评价和可持续发展分析(了解)

  1.目标评价

  (1)目标评价的方法

  常用方法包括目标树法、层次分析法和逻辑框架法等,国际上常采用逻辑框架法。

  (2)项目目标适应性分析

  即分析项目原定目标是否正确,是否符合全局和宏观利益,是否得到政府政策的支持,是否符合项目的性质,是否符合项目当地的条件等。

  典型题目:

  [2006年真题]项目后评价的项目目标适应性分析主要是评价项目( )。

  A.原定目标是否正确

  B.原定目标的实现程度

  C.目标设定的依据

  D.成功度

  答案:A

  2.项目的持续性分析(了解)

  指在项目完成后,既定目标是否还能继续,是否可以继续发展下去。

  要素: 技术、财务、环保、管理、政策等。

  典型题目:

  [2006年真题]项目后评价中,项目可持续性分析的要素包括( )等。

  A.财务

  B.污染控制

  C.技术水平

  D.社会就业

  E.政策调整

  [答案] ACE

  三、项目后评价的实施(略)

  第七节 工程项目管理咨询

  一、工程项目管理的基本概念

  (一)工程项目管理的基本概念(熟悉)

  即管理者运用系统的理论和方法,对工程项目进行的计划、组织、指挥、控制、协调、评价等实现项目特定目标的全过程管理。

  1.项目管理的主体、对象

  项目管理的主体是项目管理者,主要涉及到业主、咨询工程师、承包商、供应商、贷款银行和政府部门等。

  2.项目管理的职能

  对项目的资源和对项目实施的过程所进行的计划、组织、指挥、协调、控制和评价。

  (1)计划;(2)组织;(3)指挥;(4)协调;(5)控制;(6)评价。

  典型题目:

  【2008年真题】工程项目管理的职能,是对项目的( )进行组织、指挥、协调、控制和评价。

  A.工程技术和资金使用

  B.资源和实施过程

  C.投资、质量、进度

  D.资金和实施过程

  【答案】B。

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