选项A错误，该条款违反了法律强制性规定，不能体现合理的责任分担；选项B正确，根据《劳动合同法》第二十六条第二项规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款无效，企业试图将安全生产事故的法定责任完全转嫁给劳动者，免除自身应承担的安全保障义务，属于典型的无效条款；选项C错误，该条款完全违反法律规定，不存在部分有效的情况；选项D错误，这是无效条款而非可撤销条款，无效条款自始无效，不需要申请撤销程序。