43746-2、某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。
劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；用人单位不得解除劳动合同。