【解析】用人单位解除劳动合同需满足：不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。

第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。