哪些单位必须配备注册安全工程师？法定要求全梳理
环球网校·2026-05-06 10:36:18浏览 收藏
很多考过或正在备考中级注册安全工程师的朋友，都会关心一个问题：哪些单位依法必须配备注册安全工程师？如果自己所在的企业没有配备，是否违法？
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"危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。"
同时，该条款还规定："鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。"
这条法律是强制配备要求的最高法律依据，也是后续所有配套规定的“上位法”。
《安全生产法》和《注册安全工程师管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第11号），必须配备注册安全工程师的单位可以分为法定强制类和按规模强制类。
以下四类单位，无论规模大小，都必须配备注册安全工程师：
上述单位属于高风险行业，是法律法规重点关注的对象，必须配备注册安全工程师。
对于建筑施工单位和危险物品经营单位，配备要求与从业人员规模挂钩：
根据《注册安全工程师管理规定》第六条：
从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。
此外，该条款还规定：前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
也就是说，如果一家企业不属于上述高风险行业，但如果规模较大（300人以上）且属于建筑施工或危化品经营领域，同样需要按比例配备。
根据《注册安全工程师管理规定》第六条第三款：
安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。
这一规定适用于各类提供安全评价、安全咨询、安全培训等服务的专业机构。
总结：一张图看懂配备要求
如果你正在备考注安，了解这些法规要求，也能帮助你更清楚自己所学专业的就业方向和市场需求。
A1：需要。根据《安全生产法》，只要属于“危险物品的生产单位”，无论规模大小，都必须强制配备注册安全工程师。规模小的企业至少配备1名。
A2：比例基数是您单位专职安全生产管理人员的总数，而非全体从业人员总数。例如，您公司有400名工人，但专职安全管理人员有10人，那么您需要配备10人×15%=1.5人，按“进一法”原则，至少需配备2名注册安全工程师。
A3：根据《安全生产法》第九十七条，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。这意味着企业将面临法律风险和行政处罚。
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