2024年安全工程师法律法规考试真题及答案解析（已更新）

2024年安全工程师法律法规考试真题及答案解析

2024年注册安全工程师法规真题解析已公布，由于篇幅较长，小编截取了部分展示，完整版可以在文末免费下载。

1.习近平法治思想深刻回答了新时代为什么实行全面依法治国等一系列重大问题。推进全面依法治国，根本目的是( )。

A.依法保障人民权益

B.建设中国特色社会主义法治体系

C.依宪治国，依宪执政

D.推进国家治理体系和治理能力现代化

【答案】A

【解析】

2.我国建立了完善的安全生产法律体系。关于安全生产法律效力的说法，正确的是( )。

A.《北京市安全生产条例》的效力高于《山东省安全生产条例》

B.《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》的效力高于《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

C.《湖北省安全生产条例》的效力低于《安全生产培训管理办法》

D.《建设工程安全生产管理条例》的效力低于《安全生产法》

【答案】D

【解析】

3.张某是某危险化学品生产企业的安全生产管理人员。根据《安全生产法》及相关规定，关于张某安全生产资格能力的说法，正确的是( )。

A.张某是安全工程硕士研究生毕业，无需再进行安全生产教育培训并考核合格

B.张某应当经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

C.张某应当参加全国中级注册安全工程师统一考试，并取得职业资格

D.张某应当参加培训机构组织的安全生产知识和管理能力培训并考核合格

【答案】B

【解析】《安全生产法》第二十七条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

4.某公司安全管理人员刘某对所在班组违规从事受限空间作业未进行任何制止，导致3人死亡，根据《安全生产法》和《生产安全事故处罚规定》，对刘某处罚正确的是( )。

A.上一年年收入25%

B.上一年年收入的35%

C.上一年年收入45%

D.上一年年收入55%

【答案】B

【解析】《生产安全事故处罚规定》第二十条事故发生单位其他负责人和安全生产管理人员未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款：

(一)发生一般事故的，处上一年年收入20%至30%的罚款;

(二)发生较大事故的，处上一年年收入30%至40%的罚款;

(三)发生重大事故的，处上一年年收入40%至50%的罚款;

(四)发生特别重大事故的，处上一年年收入50%的罚款。

5.张某系某个人投资企业负责人，该企业装卸工闫某在夜间装卸作业中被铲车碾压致重伤。经调查，事故原因包括该企业未采购反光背心、肩灯配备给闫某，铲车司机刘某未能发现闫某。根据《安全生产法》《生产安全事故罚款处罚规定》，关于该起事故法律责任的说法，正确的是( )。

A.目某没有及时避让，应当负主要责任

B.刘某负直接责任，涉嫌构成交通肇事罪

C.张某承担该企业安全投入不足的责任

D.可以依法对张某处10万元的罚款

【答案】C

【解析】

6.某商住两用楼高28米，集办公、商业、住宿为一体，为人员密集场所。根据《高层民用建筑消防安全管理规定》，关于该建筑消防安全管理的说法，正确的是( )。

A.应当配备相应级别的注册消防工程师担任消防安全管理人

B.商业场所在营业期间应当至少每2小时进行一次防火巡查

C.应当每月至少开展一次防火检查，并填写检查记录

D.该建筑的业主、使用人应当投保火灾公众责任保险

【答案】B

【解析】《高层民用建筑消防安全管理规定》第三十四条高层民用建筑应当进行每日防火巡查，并填写巡查记录。其中，高层公共建筑内公众聚集场所在营业期间应当至少每2小时进行一次防火巡查，医院、养老院、寄宿制学校、幼儿园应当进行白天和夜间防火巡查，高层住宅建筑和高层公共建筑内的其他场所可以结合实际确定防火巡查的频次。

7.国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是( )。

A.禁止安排女职工在经期从事高温作业劳动

B.女职工生育享受不少于一百二十天的产假

C.对怀孕七个月的女职工不得安排夜班劳动

D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

【答案】C

【解析】第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体强度的劳动。A选项错误。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。B选项错误。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项正确。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D选项错误。

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