2023年中级注安法律法规真题及答案免费下载

2023年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》考试真题及答案解析已更新。本文分享单项选择题31-33小题，一起来看！

温馨提示：真题根据考生回忆进行整理，仅供参考。

单项选择题

31.甲施工企业承担乙市政公司的道路雨污水管道工程，丙公司为监理单位。甲企业的顶管作业现场邻近丁公司的大型商场可能会对该商场安全造成影响。根据《建筑法》，负责对商场采取安全防护措施的单位是()。

A.甲施工企业

B.乙市政公司

C.丙公司

D.丁公司

【参考答案】A

【参考解析】第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。

施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。

32.2022年5月10日张某进入某公司工作。同年6月1日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是()。

A.张某与该公司2022年6月1日建立劳动关系

B.合同自2022年7月1日起生效

C.合同自2022年6月1日起生效

D.张某与该公司2022年7月1日建立起劳动关系

【参考答案】C

【参考解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以B错误，C正确。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。所以AD错误。

33.6月5日，某市应急管理部门在执法检查中发现某企业违规存放大量易燃易爆物品，拟作出罚款30万元的行政处罚，并于当日告知该企业。该企业负责人认为处罚过重，提出听证申请。根据《行政处罚法》，关于行政处罚听证程序的说法，正确的是()。

A.该企业应当最迟在6月15日前提出听证申请

B.该企业可以委托企业工作人员参加听证

C.市应急管理部门应当在举行听证的15日前通知该企业

D.市应急管理部门可以指定本案调查人员主持听证

【参考答案】B

【参考解析】第六十四条听证应当依照以下程序组织：

(一)当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出;

(二)行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点;

(三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行;

(四)听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避;

(五)当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理;

(六)当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证;

(七)举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证;

(八)听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的，由听证主持人在笔录中注明。

A选项错误，该企业应当最迟在6月10日前提出听证申请;

C选项错误，市应急管理部门应当在举行听证的7日前通知该企业;

D选项错误，听证由行政机关指定的非本案调查人员主持。

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