第一章-企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效
解聘
接收
股票期权
绩效股
解聘是通过所有者约束经营者的办法;接收是通过市场约束经营者的办法;股票期权是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。本题描述的是绩效股,所以绩效股正确。
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