第一章-在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是
解聘
接收
股票期权
绩效股
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法;“接收”是通过市场来约束经营者的方法。股票期权、绩效股属于激励措施。
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