2019年初，甲公司向其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，2019 年12 月 31 日该增值权每份的公允价值为 14 元，2020年12 月 31 日该增值权每份的公允价值为 15元， 2021 年12 月 31 日该增值权每份的公允价值为18元，每份增值权现金支出16 元，第一年有20名职员离开甲公司，甲公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。不考虑其他因素，以下选项中对上述业务处理正确的有（ ）。
2019年12月31日，确认管理费用77000元
2020年12月31日，确认应付职工薪酬83000元
2021年12月31日，确认管理费用105 000元
2021年12月31日，应付职工薪酬减少7 000元
【答案】ABCD
【解析】相关账务处理如下：
①2019年12月31日：
借：管理费用 77 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 77 000 [（200-35）×100×14×1/3]
②2020年12月31日：
借：管理费用 83 000
贷：应付职工薪酬—股份支付 83 000 [（200-40）×100×15×2/3-77 000]
③2021年12月31日：
借：管理费用 105 000
贷：应付职工薪酬—股份支付 105 000 [（200-45-70）×100×18-77 000-83000+112 000]
借：应付职工薪酬—股份支付 112 000（70×100×16）
贷：银行存款 112 000
2021年12月31日，应付职工薪酬减少额=112000-105000=7 000（元）。