对于累积带薪缺勤，企业应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。职工本年度如果未享受上年度未使用的带薪年休假，应冲回上年度已确认的费用，即直接冲减当期的管理费用。本题表述正确。