甲公司共有100名职
56 000
0
14 000
7 000
甲公司2017年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2018年职工的年休假情况,只有20名总部管理人员会使用2017年的未使用带薪年休假2天(8-6),而其他2017年累计未使用的都将失效,所以应计入管理费用的金额=350×20×(8-6)=14 000(元)。
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